【協會任務】
本協會以研究勞動力職能發展與知識，建構國內職能發展體系，提升勞動力素質與績效，並加強國內外勞動力職能發展之交流與活動，提升各行各業勞動力品質確立與人才訓練發展，增進國家競爭力為宗旨。
【協會任務】
- 積極研究並推廣職能模組建立與人才訓練發展之功能與知識，提昇國內訓練單位(部門)人力資源管理專業水準。
- 舉辦職能模組建立與發展研討會，提升有關國內人才發展管理及訓練之諮詢與服務。
- 整合學術界、政府主管單位與企業界有關人才職能模組建立管理發展之觀念與規定，並提供政府有關法令與政策修正之建議。
- 出版訓練職能設立與人才訓練發展相關之刊物。
- 參與國際性活動及大陸地區，以促成最新職能發展與建立暨人才訓練發展理論與實務之交流。
- 建立訓練職能管理師證照體系，辦理職能發展管理師及人力資源經理人認證，並據以核發證書。
- 推動與辦理其他有關管理與人才訓練發展業務。
- 辦理期刊發表，相關證照考試、國內外論壇與競賽。
【願景】
成為我國職能發展與應用之領航者。
【使命】
為產業與企業建立有效的職能應用方案，培育高績效人才。
【核心價值】
- 誠信－誠信讓我們得到尊重與信任
- 專業－專業讓我們創造客戶價值
- 創新－創新讓我們永續保有競爭力
【訓練政策】
- 台灣職能發展協會致力於建構國內職能發展體系，提升勞動力素質與績效，協助企業建構員工職能體系架構，以達成人才優質為目標。
- 我們相信每位學員皆有潛力透過訓練成為公司的人力資產，進而成為企業的核心競爭力，促成企業發展與員工成長的雙贏。
【訓練承諾】
- 我們承諾會以提升各行各業勞動力品質與績效為目標，竭力協助各單位機關建構員工職能體系架構與人才訓練發展。
- 我們承諾會提供系統性及專業的訓練、培育與指導，讓每位學員皆能擁有完善的訓練。
- 我們承諾會提供適當的學習轉移資源，讓每位學員皆能有理論與實務知能相互映證的機會。
【目標發展藍圖】
【核心訓練類別】
