職能應用輔導

面對資訊科技快速發展，企業正面臨全球競爭的洪流中，造成企業與景氣的循環週期急遽縮短，為能快速反應市場需求與波動，以維持企業永續發展目標，其人才技能與專業提升更是不可或缺，且近年來人力資本投資與人才培訓議題日漸受到重視，強調唯有持續不斷的精進學習，才能全面提升員工整體素質，累積企業競爭力。

而職能的應用為人力資源發展的關鍵，職能體系的建立可協助產業與企業找到人才的職能缺口，除人才盤點與訓練規劃外，更可運用於招募、甄選、績效評鑑、薪酬設計及員工發展計畫等，勞動部勞動力發展署也基此極力推動職能發展與應用，並已建構多項職能基準供企業使用。

本協會成立宗旨為推動職能之發展，成立至今已參與多項職能應用相關專案，具備優秀工作團隊、優良師資及專業顧問資源，能依企業需求量身規劃專屬之職能體系與應用，協助企業做好人力資源發展，強化競爭優勢。

職業訓練

本協會致力於辦理職業訓練，並分為職前訓練與在職訓練。

• 在職訓練:包含自辦訓練與產業人才投資方案等，提升在職勞工知識、技能、態度，以辦理多元化實務導向的訓練課程，協助達成勞工「工作外訓練」與「自學培訓」，提升勞工能量，增進企業競爭力。
• 職前訓練:協助失業民眾習得產業所需之技術，俾利其進入各領域就業，遂委託民間專業訓練機構辦理失業者職業訓練，提供失業民眾完整的專業就業輔導服務。

職能課程規劃

本協會於102年度與德鍵職業訓練中心合作完成「訓練經理(五級)認證課程」，為全國第一個通過勞動部勞動力發展署認證的職能導向課程，更承辦勞動力發展署「103年度職能基準發展及應用示範案例計畫」，發展4門通過認證之職能導向課程。綜上，本協會對於職能基準及職能導向課程之發展與建置方式有深入了解，且具專業職能導向課程發展團隊及相關業務之專業能力與執行經驗，可提供產業與企業專業之職能導向課程規劃服務。